幼兒教師在當今社會還是有較好的就業前景的，也就是說不怕找不到工作。也有很多在這個崗位一直堅持下去并獲得成功的人。同學們想要一個好就業的幼師學校其實是很簡單的，關鍵看自己的態度，看自己愿不愿意在這之外作更多的努力。選擇學校的話，還是要看學校的教學資質和設施設備等多方面，還可以多了解一下學校的就業率。
杭州人民職業學校
就業情況
本校畢業生畢業后出路一般有三條：一是有能力、有辦法的便自己找工作;二是由學校推薦就業;三是繼續升學。近年來這三類畢業生的比例大體上是2:4:4，即20%的畢業生自己找到了工作或回家鄉，分別40%的畢業生由學校推薦就業和升學。由于本校多年來已與眾多用人單位建立了密切的聯系，加上辦學聲譽好。因此，畢業生就業根本不成問題。近年來，我校就業(升學)率均達98.2%。我校承諾，學生入學后均可簽訂推薦就業合同，學生畢業后，學校為其免費推薦就業，不限次數，直至本人滿意為止。
師資雄厚
2018學年，學校現有教職工131人，其中專任教師119人,專任教師占教職工數的90.8%。研究生學歷教師占專任教師總數的26.9%。學校有全國職業院校名師1人，浙江省浙派名師1人，浙江省中小學骨干教師高級訪問學者1人，浙江省春蠶獎獲得者1人，浙江省教壇新秀2人，杭州教育工匠1人，杭州市“名師鄉村工作室”領銜人2人，華東師范大學訪問學者1人，杭州市五一勞動獎章獲得者1人，杭州市中等職業學校優秀“雙師型”教師2人。
2018學年，三大專業有39個教學班，在校學生數為1536人。女生占比為90.49%。
杭州科技職業技術學院
幼兒教育專業就業前景
各級黨委政府高度重視，黨政領導親自抓，切實將實施學前教育三年行動計劃作為保障和改善民生的重要舉措，擺上重要位置。
幼兒師資隊伍建設取得重大突破，各地大力推進公辦幼兒園教師編制的核定工作，加大培養培訓力度，多措并舉加強各級各類幼兒園教師工資待遇的保障。
實政府投入責任，研究制定了加大財政投入的多種措施，加大了項目和資金的安排力度。四是普遍建立了學前教育工作的統籌協調、督促檢查和問責機制，健全管理機構，充實管理力量。請參閱《中國教育改革中長期發展綱要》
學前教育專業一直是經久不衰的報考熱門。據教育部公布的2011年本專科專業就業狀況顯示，學前教育專業就業率≥85%;畢業生規模約在0.5萬人次至1萬人次。
幼兒教育專業發展目標
學校第一次黨代會確立了學校發展的總體目標是“兩步走、創一流”：“第一步”是從現在開始，經過五年左右的努力奮斗，在基本實現“十三五”規劃確立的發展目標基礎上，到建校十五周年(2024年)時，學校綜合辦學實力達到全國同類院校一流水平。“第二步”是在此基礎上，再經過十年左右時間的努力，把學校建設成為特色鮮明的全國一流高職院校。
幼兒教育專業價值追求
學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本，以社會主義核心價值觀為引領，結合高等職業教育特點，傳承和倡導陶行知“生活教育理論”，弘揚“愛滿天下”的學校精神。學校建設特色鮮明的校園文化，校訓是“德業兼修知行合一”，校風是“苦硬進取惟真惟實”，教風是“教學相長自化化人”，學風是“手腦雙揮匠心致遠”。
小編總結
現在各地都在擴建公辦幼兒園，使得幼師成了一個熱門專業，不論是農村還是城市的需求量也在增加。但是學習這個專業的學生一定要有足夠的耐心和細心。選擇一所好的學校之后，就要靠自己的學習，以后才有機會選擇好的工作。大家只要認真學習，那么就不愁找不到工作的，要相信自己，為以后的生活加油。
