初中生可以去的學校有很多，幼師學校也是可以上學的。現在二胎政策已經開放了，幼師學校也是相繼開辦，好多學生都看到了這方面的發展，爭先恐后的報名，但是要想當一名幼師，首先就要具備優秀的品格，良好的素質等因素，這樣才能在幼師的崗位上長久發展下去。
幼師行業現狀與人才需求
幼兒教育發展迅速，幼兒教師需求量加大。隨著我國人民生活水平的提高，幼兒教育事業在我國得到了迅速發展。2004年全國在園幼兒達到2089.4萬人，增長了4.5%;幼兒園比2003年增加了4638所，增長了4%;班數增加了28876個，增長了4%;3-6歲幼兒入園率為40.75%，比2003年提高了3.35個百分點;學前一年幼兒入園率為71.8%，比2003年提高了7.5個百分點。
隨著我國幼教事業的迅速發展，對于幼兒教師和管理人員的需求驟增，幼兒師范的畢業生供不應求。盡管近年來全國各地一些院校增建了學前教育專業來培養幼兒教師，仍然不能滿足整個社會的需求。如上海近兩年每年幼兒教師缺口1600多人，貴州省2004年缺口近萬人，江蘇省在各級學校師資短缺現象中幼兒教師短缺尤為突出。柳州市近三年來每年新增幼兒園近20所，新增幼兒教師約300—400人，其中只有40%左右是學前教育的畢業生。幼兒教師缺口很大。
黃石第一技工學校辦學情況
三十多年來，按照“高端引領、校企合作、多元辦學、內涵發展”辦學思路，學校先后開設了冶金、紡織、醫藥、機電、電工、計算機應用、數控加工、模具制造、電子商務、學前教育、平面設計、市場營銷、工商管理、汽車駕駛、汽車維修、會計電算化、機器人應用及維修、形象設計與化妝造型、酒店管理與烹飪等20多個專業。
另為進一步拓寬辦學渠道，促進學校可持續發展，學校先后與武漢江南技術學校、、東莞快車道教育集團等聯合開辦了高鐵動車乘服、地理信息與航拍(無人機應用)、汽車美容與維修等特色專業。
學校在1999-2016年，連續十七年被省人力資源和社會保障廳評為“招生、就業先進單位”，2002年5月被省人事廳、省勞動和社會保障廳命名為“湖北省優秀技工學校”，2006年4月被湖北省教育廳等八部門授予為“湖北省職業教育先進單位”。
2008年4月被省勞動和社會保障廳授予為“技工教育質量管理規范學校”，2009年3月被人力資源和社會保障廳評為“技工教育先進單位”。2014年獲評“影響黃石市民生活100品牌”，2016年被省人社廳定位“湖北省高技能人才培訓基地”。30多年來，學校為社會和各大中型企業培養了大量的初、中、高級技能人才，為服務當地社會經濟發展、促進技能就業創業做出了重要貢獻。
學前教育工作者是幼兒園教育的實施者，高質量的幼兒教育應該是要讓每一個人的潛質都能得到充分的發展，幼兒能自主地做事、自信的生活，體驗到在幼兒園學習是一件非常幸福的事。應該讓小朋友們感到學習的過程是在追趕美麗的蝴蝶，而不是追趕隨時可能會蜇人的黃蜂。
